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關鍵詞：群眾文化；創新；探究

黨的指出“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”[1]。在物質生活極大豐富的當代社會，我國日益增長的美好生活需要包括我國人民逐漸增長的精神文化需要，要滿足于人民群眾的精神文化生活需求，就要建設人民群眾喜聞樂見的具有文化吸引力和文化深度的文化事業和文化產業。把建設中國特色社會主義文化落實到人民群眾之中，推進中國特色社會主義文明建設。

1推進群眾文化工作的重要性和必要性

推進群眾文化建設有利于滿足人民精神需要。群眾文化是人民群眾用以滿足自身思想需要和情感需要的重要途徑。群眾文化能夠為人民提供相當程度的娛樂方式。改革開放以來，人們的文化活動日益豐富，全國文化設施建設不斷得到健全和發展，文化事業和文化產業蓬勃發展，文化市場管理體制和規則日漸完善，電影產業健康有序發展。為人民提供了前所未有的豐富的文化活動的體驗。推進群眾文化建設有利于提升公民素質。當代豐富的文化藝術活動不僅能夠滿足人們的精神需要，而且能夠潛移默化地提高公民的綜合素養。人民群眾作為群眾文化的主體，能夠在接受群眾文化的過程中，提高自身文化和藝術修養、陶冶情操、豐富精神文化生活、提高自身思想道德修養。文化活動建設對公民素質的影響是潛移默化、潤物無聲的，與過往嚴肅性的知識教化和德育工作不同，群眾文化活動是人民樂于主動參加，獲取知識和提高素養的一種途徑，其意義深遠。

2群眾文化創新的必要性

文化并不是一成不變的，中華民族文化已有兩千多年的根脈，其間不同種類的絢爛多姿的文化形式更迭反復，并未拘泥于傳統，締造出一個又一個的文明盛世，因此，在當代社會，不斷進行文化創新仍是文化活動的一個重要原則。文化創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的動力。文化創新對實踐具有指導性作用，能夠推動社會實踐的發展，眾所周知，優秀的文化創新成果能夠對社會各方面事業的發展起到推動性作用，群眾文化作為我國重要的文化表現形式，推進其創新發展的重要性不言而喻。

3推進群眾文化工作創新的措施

3.1打造地區性的文化特色

群眾文化創新活動的開展不可脫離各地區的實際情況，做成流水線上品相相同的商品。而應當立足實際情況，從當地客觀實際出發，充分了解優勢和利用優勢，開展具備地方特色的文化活動，打造獨一無二的地方特色品牌。以揚州市邗江區為例，邗江區政府陸續開展了文化品牌開發和宣傳的工作。為了能夠凸顯出“春江花月夜”特色文化品牌效果，區政府定期開展“春江花月夜”詩歌朗誦、古琴、古箏大賽，將“春江花月夜”的品牌進行推廣[2]。各地區也應當以此為鑒，打造本地區的文化特色。

3.2提高文化從業者的素質，篩選優質的文藝工作者

群眾文化活動中的主力是文藝工作者，優秀的文藝工作者不但能夠為人民展現優質的文藝活動成果，對文藝從業者而言，還能夠起到示范性的榜樣作用。文化單位應具備廣納賢才的精神，注意吸收具備扎實功底和創新精神的文藝工作者，篩選出能夠創造出優秀群眾文化活動的文藝骨干，在組織文化活動的過程中，培養文藝工作者，不斷提高文藝從業者的專業水準和綜合素養。進而推動群眾文化活動朝著高層次、高質量的方向發展。

3.3增加對群眾文化基礎設備建設的資金投入

文化基礎設施能夠令群眾長久受益。開展文化交流和文化活動有其時間或地域的限制，但建設文化基礎設施可以突破限制。數字圖書館，電子文化交流中心，數字博物館等展覽館的建立令人們能夠隨時隨地了解自己感興趣的文化。另外，基層應當建立一部分有價值、有意義的文化設施，當然，文化設施的建設應當考慮到當地的經濟條件、人口密度、以及當地特色。也可在充分利用現存的文化資源的基礎上進行增補，完善文化基礎設施建設。資金投入是建設基礎設施的來源，政府應當給予支持，但單純依賴政府撥款不能從根本上解決問題。群眾文化產業應當肩負起這一責任，立足于人民生活，為人們提供更加優質的文化產品，推動行業繁榮發展。

3.4堅持群眾觀念和群眾路線

堅持群眾路線是黨的根本路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。群眾路線是馬克思主義實踐觀的具體表現，堅持群眾路線說到底是要堅持一切從實際出發，實事求是的思想觀念為指引。真正推動群眾工作創新進步，必須要立足于現階段群眾文化所取得的成果，立足于人民群眾的文化需求，立足于文化活動開展的實際條件，在此基礎上推陳出新、改革創新，不斷促進群眾精神文明建設。要鼓勵群眾自主創新精神，堅持人民群眾首創精神，依靠群眾的智慧和力量[3]。

3.5加強文化活動宣傳力度

群眾文化不同于曲高和寡的陽春白雪，群眾文化是面向大眾的，反映人們思想情感需求的文化，需要人們積極主動參與，為文化活動創造價值。群眾文化的目的就是服務群眾。進行群眾文化創新工作離不開人民貢獻智慧，獻策獻力，因此調動人民參與文化活動是進行群眾文化創新工作的首要任務。文化單位應面向群眾，定期開展高質量的文化宣傳活動和優質的文藝匯演活動，發揮優秀的群眾文化對人們的指引作用。培養基層群眾文藝綜合素養，篩選能力突出的文化愛好者，激發人民群眾參與文化工作，組織文藝活動的積極性，使群眾文化工作邁向一個新臺階。應定期開展講座，咨詢會等交流形式，普及文藝和文化知識，解決人們對于某些問題的困惑，為人們答疑解難，加深其對文藝工作和文化活動的認識。

4結語

綜上所述，進行群眾文化創新工作并非一朝一夕能夠完成的工作。要使文化創新成果惠及人民，政府應當繼續堅持群眾路線和群眾觀點，從人民需要出發，根據當地歷史傳統和文化情況進行文化創新建設工作，堅持篩選和培養當地的文藝骨干，促使其發揮榜樣和示范作用，增加對文化活動和文化基礎設施的資金投入，打造地域性的特色文化，以此帶動當地文化產業的發展，使文化創新的成果惠及人民，在滿足精神需求的基礎上提高群眾的綜合素養。

參考文獻

[1]冷溶.正確把握我國社會主要的矛盾變化[J].人民日報，2017-11-27.

[2]王曉娜.新時期推動文化創新的途徑及要點[J].青年時代，2015（4）：165-166.

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如果說從到公司來就一向以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。能夠說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原先學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做尚的工作，也但是是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無能夠決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

擁有用心的心態，就會擁有一生的成功。

其次，對我一年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境，注重自身的職業發展，多參加管理培訓課程。職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將校園里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業的信息整理工作，透過對信息技術和互聯網絡的應用，將公司開發與經營全過程中產生的超多動態數據、行業供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策帶給依據。這使我能在接觸到各類行業政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外，我還嘗試著進行了XX項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合校園里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分資料，與信息檔案的收集、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發現需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規進行整理的同時對一些資料從地區、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的資料等待我去學習，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作資料的全面性思考不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和職責心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、理解潛力強的優勢努力學習業務知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

第二篇:公司年度總結

時光飛逝，轉眼間豬年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經驗的新手，到此刻基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面潛力的機會。管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快是我這一年來切身的感受。在此，首先個性感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫忙，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。

回顧一年的工作，現將個人工作總結報告如下：

在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規，遵守部門管理制度。

在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，用心主動做好本職工作。

在工作方面，我兢兢業業、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，做好個人工作計劃，認真完成班長交給的每一項任務；虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。

在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。

我深知，在工作中員工態度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環境的穩定及自身工作經驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。

經過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經驗是最大的缺點，在工作中未能全面的思考各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改善。

在新的一年里，我將認真學習各項規章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻；我將全面發展和協調各方面的關系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發展壯大盡自己的一份微薄之力！

第三篇:公司年度總結

201*年公司在上級環保部門的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標職責制，企業環境管理潛力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一齊環境污染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下：

一、完善環保管理網絡，加強職責制建設

年初，根據上級環保部門和集團公司的要求，結合公司實際，制定了201*年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，配備了兼職環保負責人，充實了各級兼職環管理人員，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護職責。

二、建立、健全管理制度

公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制。

公司依據相關標準的要求，建立了《環境管理程序》、《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度，并對公司范圍內的環境影響因素進行識別，共識別出環境影響因素5項，同時逐項制定了控制措施。

三、加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識

201*年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，制作了環保宣傳站牌、向全體員工發放家庭環保小常識以及環保宣傳手冊，強化員工的環境保護意識。

四、強化監管，認真組織各類專項行動

1、公司設生產廢水、生活污水兩個廢水排放口，排放口已按要求規范化設置。

2、按照上級環保部門環保工作要求，結合公司《環境管理程序》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級環保排查治理網絡，對已發現的不貼合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。持續做好生產現場的環境保護工作，201*年的問題整改率為100％。

3、為用心應對可能發生的突發性環境污染事件，提高環境應急響應潛力。在氯氣區設置氯氣泄露報警儀，杜絕發生污染職責事故。6月組織了罐區儲罐泄漏的突發性環境污染事件的應急演練。公司參演人員等共10人，演習共持續30分鐘左右，演習效果良好，高質量完成設想目的，鍛煉了員工應急救援潛力，同時也檢驗了公司環保應急機制的有效性。

五、“三廢”處置

根據上級環保部門的要求，按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物以及一般工業廢棄物。公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施，防治流失產生污染。廢水均達標排放，201*年未發生違規現象。

六、用心開展本企業污染源普查工作

為用心響應政府部門號召，做好配合工作，同時也全面掌握公司各類污染源的數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等狀況。根據市局統一部署，公司污染源普查統計小組，對公司生產及相關部門各項數據進行統計、審核、登記并上報，為公司的環境質量改善帶給依據，按時、保質完成市局要求的污染源普查數據上報工作。

七、高度重視，切實做好污染減排

公司按照政府對污染減排工作的總體部署和要求，重組減排領導小組，加強領導，及時傳達上級要求，精心部署、細化目標，大力宣傳，注重監管，增強實效，定期召開污染減排專項工作會議，全面部署落實各項污染物減排工作，公司減排工作取得了必須的成效。

八、201*年工作計劃

201*年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規范管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的職責心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績?？傮w思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的可持續發展。

1、貫徹落實上級環保部門的指導和部署下，用心開展清潔生產，大力推進循環經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置潛力，架構內部信息網絡平臺，實現信息資源共享，提高依法實施環境監管的水平；

2、不斷完善公司環保及相關管理制度，細化環保各項工作，加強各級環保管理人員技能培訓，提高工作水平；

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1.黨的建設工作。以黨工委書記為首的領導班子對黨建工作高度重視，明確責任，掛點指導，定期組織“”、“兩學一做”，開展“主題黨日”、“志愿者服務”等活動引導黨建工作在機關和企業中全面鋪開，確保黨組織凝聚力和戰斗力進一步加強。尤其是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，經開區迅速行動，第一時間召開動員部署會，把思想和行動統一到黨中央和省委、九江市委及我市市委的決策部署上來，牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，以問題為導向，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，提高主動服務企業本領，切實為企業解決實際問題，得到企業高度肯定。在此基礎上，將華瑞（中國）縫紉線有限公司和今年新增加的寶山電光源非公黨建支部作為典型積極打造，成功打造了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”及“黨建示范車間”，達到了企業文化與主題教育相結合，黨的建設與企業發展相促進的效果，成為我經開區黨建工作一大亮點。

2.意識形態工作。今年以來，經開區深入貫徹落實黨的會議精神和新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞經開區中心工作，切實發揮意識形態工作的正面引導作用，不斷鼓勁提氣、凝神聚力、樹立典型，有力地促進了工作的全面推進。一是通過黨課宣講、“學習強國”等方式做實經開區黨支部和黨員的學習教育，營造良好氛圍，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，推動黨員意識形態有新領悟新進步，增強黨性、提高素質。二是將意識形態工作與企業的生產經營有機結合起來。通過發揮黨組織優勢和政治優勢，深入細致的做好思想政治工作和群眾工作，揚意識形態之長，補企業管理剛性有余、柔性不足之短，增強企業的凝聚力和創造力。三是主動邀請九江市、主流媒體記者來經開區采訪，增強經開區對外影響力。

3.經濟運行工作。1-9月份，園區規上工業主營業務收入完成287.8億元，增長16.06%，總量在九江市排第4位(比上季度前進一位，比同期前進一位)，全省排第22位（比上季度前進兩位，比同期前進三位）；園區規上工業利潤總額33.92億元，增長13.33%；工業銷售產值270.46億元，增長15.16%；招商簽約資金160.96億元，增長13.39%；預計全年實現主營業務收入450億元、完成工業固定資產投資180億元。園區改革創新工作通過強弱項、補短板，今年新增高新技術企業18家，在上半年全省開發區改革和創新爭先創優考核中排位20位，牢固樹立“畝產論英雄”導向，大力實施滿園擴園行動，推進盤活存量、擴大增量、提升質量。一方面，開展好園區閑置和低效工業用地清理工作，全年清理2家閑置和低效用地企業，有效盤活園區閑置資源。另一方面，加大園區標準廠房建設力度，完成科技園57.8萬平方米標準廠房和配套設施建設，著力打造“一平方公里”的科技園，吸引以LED產業為主導的電子電器產業“拎包進駐”，實現“筑巢引鳳”。

4.基礎設施建設。啟動八條道路路網建設。2019年新建包括銅城路、賽湖路、洋雞山路、天華路、人民沖壓配套道路、規劃支路、三徑路、東益路在內的8條道路工程，工程總長度達6691.498米，全面竣工通車，特別是三徑路、天華路等道路建設大大提升了園區形象，有效改善園區的路網。推進三個土方平整工程。一是完成了占地50畝人民沖壓項目土方平整工程，促進了項目的建成投產；二是持續推進占地1000畝智造小鎮二期土方平整工程，為電子電器應用產業LED項目的入駐打好基礎；三是完成了236.5畝智造小鎮五區土方平整工程，盡早滿足項目用地。加快配套服務設施建設。一是積極做好110千伏裕金線路施工協調服務工作，在11月實現并網輸電。二是啟動人民沖壓配套10千伏配電線路工程及智造小鎮6條10千伏電力管網配套工程，啟動了科技園A、B、C區電力配套工程，有效進行了園區電力線路改造。三是啟動了北園污水管網連通工程、智造小鎮污水管網外接工程及智造小鎮供水管網工程，啟動了北環路排水渠改造、瑞碼快速西側（北環路-裕豐路）、北環路（瑞碼快速-核研究院）、天華路（銅城路-瑞碼快速）等三條道路綠化工程，加快完善了平臺配套設施。

5.閑置土地回收。為進一步盤活園區土地資源，推進園區經濟發展，加快園區建設步伐，根據市委、市政府工作安排，年初全面啟動園區閑置土地回收工作，目前金三秒和民意食品已依法依規回收，新諾石及葆蒔鞋業正在協商中。

6.環境整治工作。為改善園區環境，對園內近115家用地企業，明確企業門前三包責任范圍，制作企業門前三包公示牌，督促園區各企業全力配合城鄉環境整治工作，積極進行廠區內環境整治。今年以來就城區環境整治辦公室下發的364處整治點、城鄉環境整治辦下發的370處整治點，全部清理完成，共計清理垃圾152噸。按時按質按量完成整改工作，不拖全市城鄉環境整治的后腿。

7.標準廠房建設。2019年以來，經開區協調加快科技園標準廠房建設推進力度。截止目前，智造小鎮二區160畝23.3萬平米標準廠房建設已基本完成，所有廠房均達到交付條件，瑞升科技、昌信照明、和康塑膠、帥新照明等企業已進場裝修，其中瑞升科技已正式投產。智造小鎮五區236.5畝35.4萬平米標準廠房一期已封頂，二期正在進行基礎施工。D4區一期5.9萬平標準廠房一期全部封頂，正在進行宿舍樓門窗安裝和外墻粉刷。職工之家23畝4.9萬平米宿舍正在進行內部裝修及市政道路建設。

8.企業服務工作。目前我市簽約LED企業59家，已投產15家，另有16家LED及配套企業正在進場裝修；在建標準廠房完工后還將有30余家已簽約的LED及配套企業陸續進駐。經開區在繼續做好已建成的科技園A區、B區及C區LED企業服務工作的基礎上，一周一調度，按落戶智造小鎮二區的20家在建項目落實責任人員，倒排工期，確保所有項目按進度推進。

9.精準扶貧工作。按照我市精準脫貧攻堅工作總體要求及“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作任務，經開區充分發揚良好的扶貧工作作風，安排了專職人員，落實9名干部對南陽鄉嚴坂村9戶貧困戶進行針對性幫扶工作，多措并舉，贏得了村民信任，拉近了干群感情。一是全力響應，對建檔立卡貧困戶“兩不愁三保障”情況進行排查，建立整改臺賬，對排查問題逐個銷號，確保整改落實到位。結合“五同五幫五入戶”活動開展有利時機，廣泛宣傳我市脫貧攻堅政策，引導群眾消除精神貧困，增強致富信心，知曉惠民政策。二是精心組織，按照“扶貧先扶智”、“授人以漁”的思路，采取就業、社會、教育幫扶等系列措施，號準脈下對藥，促進貧困戶脫貧致富。三是緊抓不放，工作隊聚焦“兩不愁、三保障”，針對義務教育、基本醫療、住房安全、安全飲水等方面存在的問題，強弱項、補短板，逐項抓好做實。目前，全村18戶貧困戶全部達到“兩不愁、三保障”標準。

10.加強園區管理。一是實行經開區責任區巡查制度。每月對各責任片區每個企業巡查調研不少于1次，督促企業落實社會治安、信訪維穩、安全生產、消防等各項制度建設。二是進一步落實企業的安全生產主體責任，深入開展隱患排查，有效防范和遏制了重大事故的發生；參與校園周邊制鞋制衣小加工企業整治工作，妥善安排12家小制鞋制衣企業落戶園區；積極開展“三項整治”工作，聯合多部門對企業開展督查，督促企業開展自查自糾，確保園區平安。三是大力推進園區掃黑除惡專項斗爭工作，在組織相關學習的基礎上，進入企業宣傳、營造氛圍，落實各項舉措。四是對35家園區企業開展了餐飲油煙治理工作，對115家供地企業開展了截污納管工作，解決了30家鞋帽服裝企業200余噸邊角料垃圾處理問題，切實抓好園區環境保護工作，確保綠色生態發展。通過以上措施，今年以來，園區企業未發生一起安全消防等重大事故，未發生一起環境保護有關事件，未發生一起涉企不穩定事故，保證了園區一方平安與穩定。

二、存在的問題和不足

1.園區內小微老企業發展難。受國家大的產業政策調整，企業融資難，招工難，轉型難等問題日益突出，制約了企業的發展，導致園區小微企業難以發展壯大，創新動力不足。

2.新引進的企業入駐推進慢。目前落戶經開區LED企業共59家，普遍存在推進緩慢的現象，隨著智造小鎮的不斷推進建設，入駐經開區的LED企業數將繼續上升，后續要加大工作重心推進項目入駐。

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一、今年的工作緊扣社會救助、社會福利、社會服務三條主線。

（一）、社會救助工作，充分發揮兜底保障作用、助力脫貧攻堅

1、年末城鄉低保290戶675人，其中新增13戶23人，核減28戶117人，新增對象全部做到入戶調查。

2、城鄉特困供養對象30人，其中新增6人，核減6人。

3、大病醫療救助8人次⠼fontface="宋體">。

4、按程序實施臨時救助161人次。

5、為使小康路上不讓一人掉隊，對23戶37人城鎮困難群眾實行脫貧解困幫扶。

（二）、社會福利工作，讓特殊群體有更多的獲得感

1、年末發放高齡長壽補貼352人，其中新增57人，核減37人。

2、年末發放殘疾人兩項補貼296人，其中新增85人，核減16人。

3、年末發放老年人兩項補貼35人，其中新增4人，核減3人。

4、年末發放孤兒補貼5人，為9名事實無人撫養困境兒童申報了困境兒童生活救助。

5、為2136名農村籍老年人繳納老年人意外傷害保險。

6、在全國殘疾人系統平臺，對498名殘疾人進行服務狀態和需求動態更新。

7、組織21名建檔立卡貧困戶家庭成員中殘疾人進行實用技能培訓一次。

8、為10戶殘疾人家庭進行無障礙改造并再通過第三方評估驗收；為16名殘疾人配發了輔助器具。

9、在全國“三留守”人員信息管理系統上線后，率先完成對留守老人、留守婦女、留守兒童的信息錄入。

（三）、社會事務工作，加強和改善基本社會服務水平

1、全面落實綠色殯葬工作責任，10月10日零點行動以來火化遺體28具，實現遺體火化率100%，入葬公墓率100%，三沿六區散埋亂葬現象得到有效整治。

2、公益性公墓規劃建設覆蓋所有行政村。

二、民政工作存在的問題與困難

（一）低保家庭收入核查難，低保對象有少報、漏報、瞞報收入，存在錯?；蚵┍，F象。

（二）申報對象多，民政所工作人員少，上門調查核實難，大都依靠村（居）組織評議，存在不準確現象。特別是所有民政資金由過去的一個季度審批發放一次，改為按月審批發放，導致工作量在原來的基礎上翻了4倍，使得人手更加緊缺，工作顧此失彼。

（三）城鄉低保動態管理不到位，未能做到應保盡保，應退盡退。

三、下一步工作的打算及建議。

（一）按照上級新要求，今后對新增民政對象百分之百的上門核查、百分之百線上核實、百分之百評議、百分之百公示，確保社會救助工作公開、公平、公正、及時。

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2020年是全面建成小康社會的關鍵之年，將認真貫徹落實黨的四中全會精神，緊密結合在和視察時的重要講話精神，圍繞脫貧攻堅成效鞏固，高質量推動示范鎮建設，以“一核四片”建設為重點，著力打造“白蓮食品小鎮”，不斷推動全鎮經濟社會事業快速發展。

一是持續鞏固脫貧成效。按照“一達標、兩不愁、三保障”總體要求，打好脫貧攻堅組合拳，持續落實產業、就業、教育、健康、安居及兜底保障等各項扶貧政策。

二是統籌推動示范鎮建設。堅持以“白蓮食品小鎮”為目標，持續抓好生態產業發展，穩定白蓮產業，發展現代農業產業，繼續打造桐江、許坊產業示范園；持續抓好特色產品加工平臺建設，加快大由大食品工程建設、迦南奶山羊企業新建加工廠房項目建設；持續抓好基礎設施項目建設，強化環境整治，規范市場秩序，推動圩鎮環境綠化、亮化、美化，加快啟動206國道改造、綠地廣場、“一河兩岸”水系改造、污水管網延伸擴建等基礎設施建設。

三是深入實施“雙強雙促”工程。按照實施清單，強化組織領導、細化推進措施、抓好跟進落實。一是抓好黨建促農村經濟發展。深入開展“三培兩帶”活動，發揮引領致富脫貧作用。二是實施“黨建+產業示范基地建設”。積極推進產業示范區建設，穩定發展好煙、蓮等基礎產業，集中力量發展大棚蔬菜、鄉村旅游等特色產業，深化利益聯結機制，帶動貧困戶致富增收。三是實施“黨建+秀美鄉村建設”。發揮黨員先鋒模范作用，持續整治提升人居環境。發揮新時代文明實踐站和鄉村文藝隊作用，通過文藝演出、群眾會等形式促進鄉風文明、人居環境持續向好轉變

四是推動社會事業繁榮發展。以提升群眾滿意度和幸福感為著力點，搶抓機遇、統籌兼顧，務實推進社會事業各項工作。統籌做好群眾最關心、最現實的問題，優先爭取和安排項目資金，保障民生實事項目投入；實施社會保障提升工程，不斷提高新農保、新農合覆蓋率，完善社會保障體系；不斷完善社會治理體系，提高治理的法治化、智能化、專業化水平，努力構建共建共治共享的社會治理格局。

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一、扛起主體責任，決勝脫貧攻堅

深入貫徹落實扶貧開發重要戰略思想，以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局，以精準扶貧精準脫貧為主線，10個貧困村，其中3個深度貧困村，1982戶4936人實現脫貧，貧困發生率下降到0.33%，成功實現脫貧摘帽。人民政府始終聚焦“兩不愁、三保障”，全力促進高質量脫貧。教育方面：全鎮在校學生2927人，享受政策818人，沒有因貧困輟學學生。健康方面：通過多次集中和上門對慢性病人及殘疾人員進行鑒定，享受“先診療后付費”及“一站式”結算等惠民政策，落實資助參保、普通門診報銷、大病專項救治、慢性病報銷、臨時救助、家庭醫生簽約服務。住房方面：全鎮累計搬遷6個村，建設扶貧搬遷安置小區4個，貧困人口全部實現住房安全。飲水方面：新建25個集中供水點，自來水入戶，各行政村及自然村全部實現飲水安全。防返貧方面：對列入的防貧對象檢測，堅持因戶施策，建立防貧對象監測臺賬，通過防貧保險這道防線，及時防止貧困戶、返貧戶、邊緣戶等現象發生。

二、優化產業升級，提升質量發展、

緊緊圍繞中心工作，把產業就業作為重中之重，扶持典型、示范引導，積極做好鎮村發展規劃，提高農業產業發展的質量和水平，增加就業渠道，確保農民穩定增收。不斷推動產業結構調整，將鎮域內時差蔬菜種植面積穩定在萬畝以上。大力發展綠色有機產業，立足水源涵養功能區建設和水源地保護，打造集體經濟示范區，因村制宜、因地制宜，發展壯大村集體經濟產業。

三、加強生態保護，改善環境質量

始終把生態建設作為重中之重，作為縣城集中飲用水水源地，擔負著艱巨的水源地保護任務。為保障縣城居民用水安全，拆除水源地保護區內6家豬場。完成社會造林230畝；村莊綠化200畝。堅決執行禁牧政策，成立專門禁牧執法隊伍，實現常年禁牧，散撒放養現狀得到有效控制。加強“三防一禁”工作，全面落實畜禽免疫標識、免疫檔案、免疫證“三位一體”的動物標識制度，防疫密度達到百分之百，全年無疫情發生。建立健全責任制，完善防汛預案，做到組織領導、物資儲備、檢查整改“三個到位”確保汛期安全。加強環境綜合整治，持續加大投入，突出重要節點和時點，將平時衛生清理與集中衛生清理相結合，對個行政村的衛生、殘墻斷壁和潮河主河道進行徹底清理，使水源地得到有效的保護。為每家每戶都配備了垃圾清運小車，基本杜絕亂丟垃圾的問題。

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（一）夯實基礎，黨建引領成效明顯

村兩委換屆順利完成，去年，12個村（居）順利完成換屆，產生了新一屆為民服務、朝氣蓬勃的村（居）兩委班子。通過夯實村兩委班子隊伍，增強為人民服務的干部力量，充分發揮黨支部的政治核心作用，充分發揮“黨建+”對各項工作的引領，2019年，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，發揮黨員干部的帶頭作用，在我鎮的抗洪救災中，黨員干部身體力行，成功實現杉溪村整村安全轉移，在災后，黨員干部積極向災后重建捐獻愛心，共籌集捐款9200元。災后重建中異地搬遷工作中，充分發揮村民理事會作用，災后重建工作順利推進。

同時，不斷加強政治理論學習，增強為民服務的宗旨意識，認真落實“”、“黨員活動日”，充分利用學習強國APP，組織干部加強學習，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過學習，進一步夯實了政治理論基礎，增強了為民服務的意識，為人民服務能力進一步提升.

（二）攻堅克難，聚力鞏固脫貧成效

2018年，我鎮脫貧攻堅工作順利通過國家第三方評估，全鎮脫貧攻堅成果明顯，2019年，我鎮聚焦重點難點，鞏固脫貧成效：對照省市縣巡視整改反饋問題，舉一反三抓好問題整改，貫徹落實好“春季整改”、“夏季提升”“秋冬鞏固”工作，鞏固脫貧成效，提升脫貧質量，繼續抓好產業發展、就業扶貧、保障扶貧等持續性的扶貧工作，抓好基礎設施建設，認真開展貧困戶就業技能培訓、抓好社會扶貧網微心愿對接工作、幫扶工作隊駐村幫扶工作，2018年底，全鎮實現362戶1351人順利脫貧，剩余未脫貧人口8戶，13人。貧困發生率由8.5%降低到0.08%，貧困戶人均純收入由2549元增加到5831元。

（三）優化布局，產業發展百花齊放

鄉村振興，發展產業是支撐，鎮黨委政府以農業增效，農民增收為出發點，整合當地資源，因地制宜大力發展特色農業，加快農業產業化進程。在穩定糧油生產的基礎上，逐步建立了以蠶桑、漁稻共生有機大米、井岡蜜柚、臍橙、油茶為主，苗木花卉、葡萄、楊梅、畜牧養殖等百花齊放的產業發展格局。農業綜合體逐步形成。中蝶種養專業合作社發展漁稻共生生態種養業效益進一步提升，年產有機大米10萬斤，年純收入100萬元，年產甲魚3萬斤，產值450萬元。湖塘臍橙基地初見規模，1500畝的土地全部種上了果樹，基地基礎設施建設也在陸續完善。“合作社+基地+貧困戶”模式繼續發揮效益，全鎮374戶貧困戶獲得產業資金入股分紅。

（四）強化措施，招工工作成效明顯

2019年，我鎮加大協助企業招工工作力度，樹立招工就是招商的思路，招工與穩工相結合，強化措施，落實責任，確保全年招工任務順利完成，特別加強了博碩電子的招工力度，制定了《招工工作方案》、《關于做好縣博碩電子有限公司招工工作的通知》，并將招工工作納入月度考核，截至目前，全鎮實現招工324名，其碩電子95名。另一方面強化產業觀念，突出產業招商，按照縣委政府提出的打造“一核兩翼多輪聯動”的戰略思路，重點招引電子、新型材料等主導產業項目，著力引進一批投資規模大，產業配套好的項目，努力在招大引強上實現新突破。

（五）突出特色，提升集鎮建設品位

圍繞縣委推進“四城聯動”的工作目標，凸顯“山水高橋、人文”的主題，創新理念、加大投入，力促小城鎮建設擴容提質。一是提升城鎮建設品位，全面加快沿319國道街面基礎設施改造和立面改造，定期開展對農貿市場內亂搭亂建行為的整治，及時清掃垃圾，保持清凈整潔。二是加快吉蓮高速沿線房屋改造工作，沿線有礙觀瞻的等進行統一拆除，努力提前人居環境。三是因地制宜，人居環境提升。2019年，我鎮共有13個標準村點建設、35個村莊整治點，以及拿溪村泰山組市級示范點正在全力推進，力爭形成村莊整治精品一條帶。

（六）重視民生，社會事業全面進步

全年共發放農村低保資金216萬余元，惠及低保戶332戶、575人;發放優撫資金66.3萬余元，惠及優撫對象120人；發放殘疾人補貼近14.11萬元，惠及殘疾對象154人；城鄉低保，做到公平公正，讓應享受低保人員盡享受。教育事業不斷進步，醫療衛生事業扎實推進，文化事業穩步發展，各村綜合文化服務中心實現標準化建設；積極配合上級開展了“掃黑除惡”專項整治行動和完善矛盾糾紛調處機制，群眾公眾安全感明顯提升；生態環境持續向好，綠色殯葬改革成效顯著、秸稈禁燒防控有力、“河長制”“林長制”穩步推行；“五型”政府建設取得實效，為民服務意識得到明顯改善。

（七）統籌規劃，扎實推進重點工作

傾力做好杉溪村的抗洪救災和災后重建工作。鎮黨委政府在上級各部門的幫助下，統籌規劃部署，扎實推進災后重建各項工作的開展。自來水管道已修復完成，在11月中旬可通水；新建橋梁7座，總投資570余萬元，都已開工建設，有望在12月底前全部完工通行；道路修復、河道治理等工作也在陸續開展。石前、兔里形89戶因災移民戶搬遷協議的簽訂工作有序推進。移民安置點的建設工作全面推行，征地、建設規劃、房屋基礎建設已基本完成。全力打造拿溪村泰山組市級特色點建設。做好了前期規劃與設計，項目施工正在緊鑼密鼓的開展。

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一、提升黨建內涵、科學統籌兩新組織黨建工作

（一）“三個一”統籌資源，順利完成“兩個覆蓋”。在全區駐村干部畫“三張圖”的同時，街道駐企干部積極探索“一張企業分布圖、一張組建計劃表、一張聯動工作網”的“三個一”工作法。直觀掌握黨組織單建、聯建、未組建等情況。對未建的，有針對性地制定組建及黨員發展輸送計劃表，有步驟抓好落實。同時發揮組辦與工辦牽頭抓總作用，健全各方聯動抓組建的工作網絡，截止6月底，我街道已完成黨的組織覆蓋工作，已建工會組織172家，共青團組織68家。

（二）“三個亮”激發活力，積極發揮“兩個作用”。優化設置，企業黨組織全面“亮旗”，在完成組織覆蓋的基礎上，各支部推行交叉兼職，從體制機制上保證黨組織全面參與企業決策；承諾踐諾，黨員職工紛紛“亮牌”，設立“黨員責任區”“黨員示范崗”主動亮出黨員身份，發揮榜樣作用；雙述雙評，黨組織書記全部“亮底”，4月份，全街道所有企業書記參與雙述雙評，測評結果通報全街道，促使大家取長補短，共同促進，興起比、學、趕的高潮。

（三）“三項措施”緊扣目標，加強“兩支隊伍”建設。個別約談抓培樹，街道書記、組工干部不定期上門約談企業出資人，注重選樹一批出資人典型；全員培訓抓教育，街道在每年兩次企業黨務工作者全員培訓的基礎上，依托黨員管理信息平臺，搭建“一博一群一論壇”交流平臺，對企業黨務工作者進行培訓；論壇互動抓研討，6月26日我們舉辦了街道兩新組織黨務工作者半年度工作會議暨書記論壇，會上四個黨組織書記現身說法，喻鴻彪部長作了點評分析。書記論壇為兩新黨務工作者提供了一個相互學習、共同提高的平臺，加強了黨務工作者之間的交流互動。

二、創新特色工作、推進區域化黨建和非公企業“一呼百應、流動先鋒”（1581）工程建設試點工作

（一）推進區域化黨建。

經街道黨工委決定，選取經濟開發區綜合投資區區域作為區域化黨建試點，成立經濟開發區綜合投資區企業黨委，最大限度地將區域內各類組織全部納入黨的工作范圍。實現區域資源共享、黨員教育共抓、企業難題共解、特色活動共創、平安穩定共保、美好家園共建“六共”目標。著力建設區域化、全覆蓋、多途徑的黨建工作體系。

1、優化組織設置，構建立體化全覆蓋的組織模式

按照街道黨工委-投資區企業黨委-黨支部的三級管理模式，以精細、希樂、億力、飛達三和、光華五家企業為龍頭，我們將投資區17家企業整合成一個黨委，部分建立黨支部條件不成熟的企業中的黨員統一由黨委接納和管理。由此構筑起了以園區黨委為核心、企業黨支部為基礎、區域內黨員為主體、群團組織共同參與的動態黨建工作體系。

2、創設陣地載體，構筑共建共抓共享的黨建平臺

建立園區與企業兩個活動陣地：在希樂工貿公司建立集黨員教育、學習交流、文體活動、圖書閱覽等為一體的多功能區域化活動中心，搭建區域黨員交流大平臺；在條件成熟的企業建立特色的活動陣地，結合企業實際開展黨員活動。黨員可在兩個陣地進行活動，實現黨建陣地集約化。

3、完善保障措施，形成區域黨建長效機制

一是設立“園區黨建專項基金”。主要用于黨員活動中心運轉、黨建項目經費補助、黨建成果考核經費返還和黨務工作者專項補貼等。二是完善“三帶三促”活動機制。園區黨委通過整合工會、婦聯、共青團等各類群團組織，以黨建來帶動團建、工建、婦建，以抓好團建、工建、婦建來促進黨建，激發園區黨建工作整體效能。三是探索建立區域黨建數字化機制。積極引導、鼓勵園區企業搭建數字化黨建工作平臺，開辟黨建工作新天地。

（二）推進非公企業“一呼百應、流動先鋒”（1581）工程建設。

我街道從去年11月開始在規模上企業進行1581工程建設。要求所有企業全力建好黨組織這一核心，帶動工、青、婦和外來務工人員、各類專業人才5支隊伍，從中推薦出優秀分子，充分發揮政策宣傳、思想引導、老鄉聯絡、信息傳遞、隱患排查、矛盾處理、權益維護、信息反饋8個方面的實質性作用，最終營造一個和諧企業。

1、把好“三關”，流動黨員亮身份。員工信息登記時把好黨員信息“登記關”，每家企業指定1名黨員作為流動黨員聯絡員，深入車間，把好“查詢關”，面向流動黨員每家企業開展就業、就訓、就醫和子女就學等全方位服務，把好“服務關”。

2、公推公選，優化選配每支隊伍代言人。每支隊伍公推公選出1-2名威信高、熟悉情況、工作能力強的骨干分子。目前已登記各條線的員工672人。對推薦人員，我們根據能力特點、地域特點設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位。

3、事務聯管，協助企業管理。一年來，5支隊伍中的骨干分子發揮作用明顯。如公元集團、飛達三和的骨干分子充分發揮老鄉聯絡員的作用，為企業員工招聘作出極大貢獻；又如某企業，去年年底因勞資糾紛，事情鬧的很大，最后也是這些骨干發揮作用，使事情得以圓滿解決。這樣的例子很多。